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中國中鐵廣深片區 員工健康關愛計劃工作推進座談會在 廣州分公司深圳沙河東綜合管廊項目召開

時間:2019年06月14日  來源:  作者:《鐵路建設報》通訊員 王萍 夏良紅 郭洋愷 閱讀:  字體:

  6月13日下午,中國中鐵廣深片區員工健康關愛計劃工作推進座談會在中鐵一局廣州分公司深圳沙河東綜合管廊項目召開。中國中鐵工會主席劉建媛出席會議并講話,工會權益保障女工部副部長章靜主持會議。中鐵一局集團工會主席、副總經理王力致歡迎詞、廣州分公司工會主席王越作工作開展情況匯報。中國中鐵廣深片區23家局級單位共計58人參加。

  王力首先對股份公司工會及兄弟單位的認可和信任表示感謝和歡迎,他向與會人員介紹了中鐵一局員工健康關愛計劃工作落實推廣情況,以及股份公司推行員工健康關愛計劃以來,在中鐵一局6家局級試點和23家子分公司試點所取得的成效和收益。他表示,這項“潤物細無聲”的工作,必定成為工會工作轉型、創新的載體,讓工會工作從外在走向深入。

  王越從“為什么做、如何推進、如何落實、效果怎么樣、下步工作方向”,將中鐵一局廣州分公司深圳片區試點工作及公司員工健康關愛計劃的開展情況向參會領導及與會人員做了詳細匯報。

  與會各單位代表結合本單位工作開展情況、面臨的問題和下階段計劃等方面進行了交流發言。針對各單位提出的問題和建議,專業老師現場答疑解惑,給予專業層面的指導。

  劉建媛主席在講話中,首先對中鐵一局廣州分公司深圳片區試點項目員工健康關愛計劃工作一年來的工作給與肯定,并對下步工作提出三點希望:一是希望大家保持自信、堅定信心。堅定不移的將這項符合時代要求和發展方向的工作推進下去,讓員工受益,讓企業受益。二是希望大家把握方向、找準定位。EAP工作的開展并不是一種取代,而是增加了做好工會工作的方法。三是希望大家穩步推進、積極探索。這是一項長期的工作,要穩扎穩打。

  劉建媛主席要求工作推進過程中要處理好五個關系,讓這項工作更加清晰、更加順暢的推進。一是綜合性和專業性的關系。工會工作要與EAP工作進行更多的結合,增加工會工作溫度。二是長期性和即時性的關系。健康委員綜合素養的提升是長期積累的過程,要主動發揮作用。三是系統性和針對性的關系。在課程安排時要階段性考慮,充分結合職工需求。四是外包性與自主性的關系。這項工作離不開專業技術機構的技術跟進,要借力的同時也要自主開展工作。五是實踐性和可持續性的關系。知識變為技能離不開實踐,健康委員、內訓師等應在不斷實踐的基礎上進行經驗的積淀。

  劉建媛主席要求下階段的工作:一是要加強交流觀摩,既要在企業內部,也要在企業外部加強交流,學習經驗,彌補不足;二是要加強對健康委員、內訓師隊伍人員的后續培訓;三是二三級公司要加強總結、推廣,在員工健康關愛計劃工作的實施中做出更多的探索,在下階段能有更多的成果進行交流。

  會議結束后,劉建媛主席和全體與會人員還參觀了中鐵一局廣州分公司深圳沙河東綜合管廊項目駐地的文化長廊、員工心靈驛站、家風家訓墻、片區EAP活動成果以及片區流動工地女校工作情況。

  座談會現場

  

  劉建媛講話

  

  王力致辭

  

  章靜主持會議

  

  

  參會人員發言交流

  

  參會人員發言交流

  

  與會人員參觀員工宿舍區

  

  與會人員參觀項目心靈驛站

責任編輯:高巖
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